En arbeidskontrakt er en skriftlig, juridisk bindende avtale mellom arbeidstaker og arbeidsgiver som setter reglene for jobben.
Ifølge arbeidsmiljøloven skal en arbeidskontrakt minimum inneholde:
Arbeidstilsynet har en standardisert mal for arbeidskontrakt som alle arbeidsgivere kan bruke. Malen er tilgjengelig gratis på Arbeidstilsynets nettsider.
Kontrakten sikrer rettssikkerhet og tydeliggjør hva arbeidstaker og arbeidsgiver forventer av hverandre. Den fungerer
som et juridisk dokument som regulerer arbeidsforholdet.
Eksempel: Hvis du blir ansatt uten kontrakt, kan sjefen din plutselig endre lønn eller arbeidsoppgaver uten at du har
noen beskyttelse.
Nei, ifølge norsk lov kreves det at arbeidskontrakter er skriftlige. Muntlige avtaler alene er ikke tilstrekkelig. Arbeidsgiver er forpliktet til å lage en skriftlig kontrakt som dokumenterer arbeidsforholdets vilkår, og kontrakten skal signeres av begge parter.
