Ansiennitet betyr tiden en person har vært ansatt i et selskap eller tjenestegjort i en stilling. Den brukes ofte til å bestemme rekkefølgen for oppsigelser, lønnsforhøyelser, eller andre arbeidsrelaterte fordeler.
Ansiennitet = tjenestetid.
Ansiennitet kan gi “senioritet”, som kan bety preferanse i visse situasjoner, som ved nedbemanning.
Lengre ansiennitet kan føre til bedre lønnsbetingelser eller andre arbeidsvilkår.
Reglene for hvordan ansiennitet brukes kan variere etter land, sektor, eller kollektive avtaler.
For små bedrifter har ansiennitet vanligvis mindre betydning enn i større bedrifter. Dette fordi ansiennitet ofte brukes for å sammenligne ansatte med lik jobb, og det er ofte ikke så mange som gjør samme jobb i en mindre bedrift.
